Az egyes foglalkoztatási válsághelyzetek előrejelzésének, illetve kezelésének regionális és kistérségi eszközeire, módszerei

Foglalkoztatási válságról akkor szoktak beszélni, amikor hirtelen, váratlan változás következik be egy-egy térségben azáltal, hogy valamely foglalkoztató, vagy több foglalkoztató „sorozatban” lényegesen csökkenti, illetve megszünteti tevékenységét és észrevehető, érzékelhető számban bocsát el munkavállalókat. Az elbocsátások tényét, nemcsak az érintett munkavállalók, hanem a társadalmi-politikai környezet is azonnal érzékeli: úgy tudja, hogy a baj nagy, és nem tud arról, hogy van-e megoldás, van-e munkaerő felszívó képessége a környezetnek, illetve a létszámleépítés esetére rendelkezésre álló passzív és aktív munkaerőpiaci eszközök alkalmazásával –még elfogadható időn belül- többé kevésbé kiszámítható-e az elbocsátottak újra alkalmazása.